Maximisez l'impact de vos formations avec la vidéo
Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation continue est devenue un pilier essentiel pour assurer la compétitivité et la croissance des entreprises du secteur agroalimentaire. Aujourd’hui, plus que jamais, les professionnels des ressources humaines, les responsables de formation et les décideurs sont confrontés au défi de proposer des parcours de formation efficaces et adaptés aux besoins de leurs équipes.
Dans cette quête d’amélioration continue en matière de formation, une tendance émerge comme un accélérateur de performance : l’intégration de la vidéo dans les stratégies pédagogiques. La vidéo, longtemps perçue comme un outil de divertissement ou de communication grand public, est désormais un puissant levier d’apprentissage professionnel et interculturel.
Le contexte de la formation professionnelle continue dans le secteur agroalimentaire
Dans le secteur agroalimentaire, la formation professionnelle continue est cruciale pour maintenir la compétitivité et répondre aux exigences toujours croissantes du marché. Cependant, cette démarche n’est pas sans défis pour les équipes RH
Gestion du temps et de la charge de travail
L’un des défis majeurs est de trouver le bon équilibre entre les besoins de formation des employés et les exigences opérationnelles de l’entreprise. La nécessité de libérer du temps pour la formation peut être perçue comme un obstacle dans un environnement où la production est souvent prioritaire.
Flexibilité et adaptabilité
Les entreprises agroalimentaires doivent également faire face à la diversité des horaires de travail, des sites de production et des profils de personnel. Trouver des solutions de formation qui s’adaptent à ces contraintes logistiques et organisationnelles peut s’avérer complexe.
Évaluation du retour sur investissement
Mesurer l’efficacité des programmes de formation professionnelle continue reste un défi pour de nombreuses entreprises. Les responsables RH ont besoin de données tangibles pour justifier les investissements en formation et convaincre les parties prenantes de leur valeur ajoutée.
Adaptation aux évolutions du marché
Les entreprises doivent constamment s’adapter aux évolutions technologiques, réglementaires et économiques. La formation professionnelle continue devient donc un levier indispensable pour s’assurer que les employés possèdent les compétences nécessaires afin de rester performants dans cet environnement en perpétuelle évolution.
Face à ces défis, la recherche d’outils innovants pour dynamiser les actions de formation et maximiser l’impact des programmes proposés devient une priorité. C’est dans ce contexte que l’intégration de la vidéo comme outil pédagogique émerge comme une stratégie prometteuse. En offrant un moyen interactif, visuel et engageant d’apprentissage, la vidéo répond aux besoins de flexibilité, d’efficacité et d’adaptabilité recherchés par les entreprises agroalimentaires.
Pourquoi intégrer de la vidéo dans les formations ?
L’intégration de la vidéo dans les parcours de formation offre de nombreux avantages et constitue une réponse efficace aux défis rencontrés par les entreprises agroalimentaires.
Engager et captiver les apprenants
La vidéo offre une expérience d’apprentissage immersive qui attire l’attention et suscite l’intérêt des apprenants. Dans un secteur où la conformité aux différentes normes et process est cruciale, il est essentiel de captiver les équipes dès le début pour garantir une assimilation maximale des connaissances.
Simplifier la compréhension des concepts complexes
Les procédures et les normes de l’industrie agroalimentaire peuvent être complexes à expliquer uniquement par des mots ou des documents écrits. La vidéo permet de visualiser ces concepts de manière concrète et de les expliquer de manière plus accessible. Cela favorise une meilleure compréhension et une application plus efficace sur le terrain.
Faciliter la démonstration de compétences pratiques
De nombreuses tâches nécessitent des compétences pratiques qui peuvent être difficiles à enseigner uniquement par des méthodes traditionnelles. La vidéo permet de présenter des démonstrations pratiques et des études de cas réalistes, offrant ainsi aux apprenants des modèles concrets à suivre et à reproduire.
S’adapter à différents styles d’apprentissage
Chaque individu a son propre style d’apprentissage, et la vidéo offre une flexibilité qui permet de s’adapter à ces différents besoins. Des vidéos interactives, des simulations virtuelles et des présentations visuelles peuvent être utilisées pour répondre aux préférences individuelles des apprenants, garantissant ainsi une formation plus efficace et inclusive.
Favoriser l’auto-formation
La mise à disposition des salariés de tablettes et outils numériques sur le poste de travail favorise l’auto-apprentissage. Le collaborateur a ainsi la possibilité de se former en l’espace de quelques minutes sur de nouvelles notions durant les temps morts ou les périodes de moindre activité au cours de la journée.
En intégrant la vidéo dans les parcours de formation, les entreprises du secteur agroalimentaire peuvent ainsi tirer parti de ses nombreux avantages pour améliorer l’efficacité, l’engagement et la pertinence de leurs programmes de formation. Cela contribue ainsi à renforcer leurs performances et leur compétitivité sur le marché.
La vidéo comme outil de management interculturel
Aujourd’hui les managers doivent intégrer le management interculturel dans leur quotidien. La diversité culturelle omniprésente, la communication et la compréhension interculturelles deviennent des défis supplémentaires. La vidéo devient ainsi un outil pour aborder ces enjeux de manière efficace et inclusive.
Faciliter la communication transversale
En présentant des informations de manière visuelle et engageante, elle facilite la transmission des messages et favorise une communication plus fluide et transparente entre des équipes aux origines culturelles diverses.
Surmonter les barrières linguistiques
La vidéo permet de transcender les limites linguistiques en offrant la possibilité d’intégrer des traductions et des sous-titres dans différentes langues. Cette fonctionnalité facilite la compréhension des messages pour un public multiculturel, garantissant ainsi une communication claire et efficace au sein de l’entreprise.
En intégrant la vidéo dans les pratiques de gestion interculturelle, les entreprises peuvent non seulement renforcer la cohésion interne, mais aussi tirer parti de la richesse de leur diversité culturelle pour stimuler l’innovation et la performance globale de l’entreprise.
L'IFRIA OUEST vous accompagne dans la création de vidéos de formation
En tant qu’acteur de la formation professionnelle dans le secteur agroalimentaire, IFRIA OUEST propose une gamme complète de services pour accompagner les entreprises dans leurs besoins de formation. Parmi ces services, la création de vidéos permet aux entreprises d’accéder à des contenus pédagogiques innovants et adaptés à leurs besoins spécifiques :
- Marque employeur et attractivité des métiers : présentation de l’entreprise et de ses métiers, interviews et portraits de collaborateurs
- Recrutement : offre d’emploi vidéo
- Formation interne : création de modules de formation interne
- Parcours d’intégration : immersion au poste
En avril 2024, nous avons accompagné l’entreprise Bredial à Plabennec (29) sur la promotion du secteur agroalimentaire auprès des jeunes. Cette collaboration a permis la création d’une vidéo et de capsules sur :
- La présentation du parcours de Gautier Jézéquel, co-dirigeant de l’entreprise
- La démarche sans additif de l’entreprise
- La promotion du secteur avec la création de capsules sur les motivations, les compétences et les qualités à avoir pour intégrer ce secteur
Dynamisez vos formations dès aujourd'hui !
Pour approfondir cette thématique et bénéficier de conseils personnalisés, n’hésitez pas à nous contacter.